工资系数的计算通常用于确定员工的工资水平，其计算公式如下：
```
工资系数 = 基本工资 × （1 + 系数）
```
其中，基本工资是员工根据劳动合同规定所获得的固定收入部分，系数则是根据员工的岗位责任、技术含量、劳动强度和劳动条件等因素确定的一个调整因子，用以反映不同岗位之间的工资差别。
具体步骤如下：
1. 确定基本工资：根据企业规定和员工岗位等级确定员工的基本工资。
2. 确定系数：根据企业规定和员工所在岗位的具体情况确定工资系数。
3. 计算工资：将基本工资与确定的工资系数相乘，得出员工的月工资。
例如，如果某员工的基本工资为5000元，工资系数为1.2，则其月工资计算如下：
```
月工资 = 基本工资 × （1 + 系数） = 5000 × （1 + 1.2） = 5000 × 2.2 = 11000元
```
需要注意的是，工资系数的确定可能还涉及其他因素，如员工的绩效、公司的经济效益、部门业绩等，这些因素可能会影响最终的工资水平。
