隔日勤是指每隔一天工作一天休息的工作制度。具体来说,员工按照“上一休一”的模式进行工作,即工作一天后休息一天,再工作一天后休息一天,如此循环。这种工作模式通常适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的岗位,例如百货商场的营业员等。
需要注意的是,虽然隔日勤可能意味着每月工作天数较少,但单次工作时长可能会更长,有时甚至达到12小时。用人单位在设定班次时需要遵守相关的法律规定,确保员工的合法权益不受侵犯。
隔日勤是指每隔一天工作一天休息的工作制度。具体来说,员工按照“上一休一”的模式进行工作,即工作一天后休息一天,再工作一天后休息一天,如此循环。这种工作模式通常适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的岗位,例如百货商场的营业员等。
需要注意的是,虽然隔日勤可能意味着每月工作天数较少,但单次工作时长可能会更长,有时甚至达到12小时。用人单位在设定班次时需要遵守相关的法律规定,确保员工的合法权益不受侵犯。