职业状况通常指 个人或群体在特定时间内的就业状态、工作性质、工作环境及其相关特征。具体包括以下几个方面：
主观态度与客观状况
职业状况不仅反映劳动者的主观态度，如劳动价值观念、受教育程度、文化专业技术水平、劳动能力、兴趣爱好等，还揭示他们在生产过程中的客观状况和参与社会主义劳动的方式。
职业心态与成熟度
职业人士应具备的心态，也称为“职业心理成熟度”，是一个人职业素质的重要体现。这包括应对工作压力、职业发展、人际关系等多方面的心理能力。
工作特征与影响
由于职业特性的不同，人们会面临长期的、持久性的状态影响。这些影响包括工作压力性指标（如加班频次、出差天数、职业成果交付周期等）、职业自驱性指标（如重复性任务与创造性任务的比例、职业对专业资质更新的要求、平均晋升周期等）以及心理建设性指标（如处理冲突事件的频次、缔结共赢局面的机会、职业风险等）。
具体职业状况
目前所从事的工作类型，例如务农、打工、失业在家、待业等，这些信息在申请营业执照或其他职业活动时需要填写。
行业发展与市场需求
某些职业如心理咨询师、职业整理收纳师等的市场需求和发展潜力。例如，心理咨询师市场需求大但专业人员稀缺，而职业整理收纳师培训人数增长迅猛，收入水平差距较大。
地域与收入分布
整理收纳师主要分布在南方省份，收入水平与投入精力和服务类型密切相关。一二线城市高收入者较多，而三线城市收入差距较大。
综上所述，职业状况是一个多维度、复杂的概念，涉及个人心理、工作特征、行业发展及市场需求等多个方面。了解一个人的职业状况，有助于更全面地认识其职业环境和发展前景。
