行政问责制的重要性和必要性主要体现在以下几个方面：
打破传统为官之道
行政问责制有助于打破传统的“官本位”思想和“无过便是功”的杂念，建立一种更加直接有效的竞争淘汰机制，拓宽行政官员“能下”的渠道。通过实施问责制，要求行政官员不仅要勤政、廉政，还要优政，树立新的行政文化理念，即“为官必须做事，做事必须负责，权力责任对等，奖励处罚并重”。
提高依法行政水平
行政问责制有助于转变政府职能，深化行政体制改革，明确政府及其行政官员应承担的责任，从而提高依法行政水平。通过问责制，可以确保政府及其行政官员在行使权力时，随时接受人民群众的监督和问责，并承担相应的责任。
构建责任政府
责任政府意味着政府及其公务员必须承担应由其承担的责任，并接受内、外部的监督。行政问责制是建设责任政府的重要手段，通过问责制，可以确保政府及其行政官员对公众负责，实现权、责、能的统一。
强化行政监督
行政问责制是强化行政监督的有效措施，通过明确问责主体、问责范围、规范问责程序，可以加大对行政官员的问责力度，防止和阻止滥用或误用公共权力，提高政府执行力和公信力。
促进民主与法治
行政问责制是民主政治的一个组成部分，通过问责制，可以确保政府及其行政人员对人民负责，为其言论和行为承担责任。这体现了“有权必有责、用权受监督、违法受追究”的基本要求，促进了民主与法治的建设。
提高政府管理水平
通过推行行政问责制，可以促进政府管理水平的提升，建立一套有效的权力运行和制约机制，使政府工作更加透明、高效，更好地服务于人民和社会主义事业。
综上所述，建立和实施行政问责制，对于推进政府职能转变、提高依法行政水平、构建责任政府、强化行政监督、促进民主与法治以及提高政府管理水平等方面，都具有十分重要的现实意义。
