工资通常包括以下项目：
计时工资：
根据工作时间和工作标准支付的工资。
计件工资：
根据完成的工作量以预定的单价支付的工资。
奖金：
作为对员工超额劳动或节约成本的奖励。
津贴和补贴：
为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或为了保证工资水平不受物价影响而支付的款项。
加班加点工资：
对于超过标准工作时间的劳动所支付的额外报酬。
特殊情况下支付的工资：
包括病假、工伤假、产假等情况下支付的工资。
不属于工资范围的有：
社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费等。
劳动保护费用，如工作服、解毒剂等。
其他按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖等。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者，并且不得无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法追讨
