离职补偿的付清时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定。一般来说， 离职补偿会在离职后半个月内结清。具体来说：
补偿金支付时间
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，同时结清劳动者的工资报酬和补偿金。
工资支付时间
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据
《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
综上所述，离职补偿金通常在离职后的半个月内结清，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性支付所有补偿金，并协助员工完成相关手续。若用人单位未按时支付，则可能违反《劳动合同法》的相关规定。
