离职后，养老保险的处理方式有以下几种：
办理养老保险转移
辞职后，可以选择将养老保险关系转移到新单位。需要办理相关的转移手续，并提供所需材料。这种方式的优势在于你可以在新单位中继续享受养老保险的权益。
个人身份续保
如果没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险。此时，需携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。这种方式虽然可以继续保持社保权益，但个人缴费的负担会增加。
停保后再续保
还有一种选择是暂时停保，待日后有工作机会后再续保。不过需注意的是，从停保的次月起，相关医药费用将无法报销。因此，在选择停保的同时，应妥善安排个人的医疗费用负担。
年限累计与养老金
养老保险虽然可以中断，但最终的养老金是根据累计缴纳的年限与金额计算的。如果希望未来能够领取较高的养老金，建议尽量保持相对连续的缴纳记录。
注意事项：
保留相关手续：辞职后，单位会将你的《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》等相关手续交还给你。请务必妥善保管这些文件，因为它们是你办理保险转移或继续缴费的重要依据。
及时办理转移手续：如果你选择办理保险转移手续，应在找到新工作后及时到原单位申请将养老保险关系转移到新单位。这样可以确保你的缴费年限不中断，同时在新单位享受相应的养老保障。
了解当地政策：不同地区对养老保险的政策可能有所不同，建议提前了解并咨询当地社保部门，以确保你的养老保险权益得到保障。
通过以上方式，你可以根据自身情况选择最合适的养老保险处理方式，确保自己的社保权益不受影响。
