试用期离职时，工资应当在解除或终止劳动合同时发放。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着，劳动者在办理离职手续时，应与工资一同结算。
即时支付：
有些情况下，工资会在离职当天立即支付给劳动者。
工资发放日支付：
更常见的做法是将工资与当月的正常发薪日一起支付，即劳动者在离职当月的工资会在规定的工资发放日收到。
经济补偿金：
如果公司需要支付经济补偿金，则通常在劳动者办结工作交接时发放。
请注意，无论哪种支付方式，用人单位都应遵守法律规定，确保劳动者能够及时收到应得的工资。如果用人单位没有按时支付工资，劳动者可以向劳动部门投诉
