针对工厂噪音扰民的问题，可以采取以下措施进行处理：
投诉举报
向当地的县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门投诉，要求其对工厂进行责令改正，并可处以罚款。
如果工厂噪音是通过社会活动（如擅自使用高音器材）产生的，可以报警处理，警方会对相关人员处警告，警告后不改正的，可处以200元以上500元以下罚款。
源头控制
设备选型与更新：优先选择低噪声设备，并逐步更新换代老旧设备，采用更先进、低噪声的设备。
噪声源隔离：对于噪声较大的设备，采取隔声罩、隔声房等措施，隔离噪声源。
设备维护与管理：定期维护管理设备，确保良好运行状态，避免因设备故障产生噪声。
传播途径阻断
声屏障建设：在工厂周边或内部设置声屏障，如围墙、隔音墙等，阻挡噪声传播。
绿化降噪：在工厂周边种植树木、草坪等绿色植物，吸收和反射声波，降低噪声传播。
厂房布局优化：合理安排生产流程和设备布局，减少噪声源之间的相互影响和叠加。
个人防护
佩戴耳塞、耳罩：为员工提供耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对听力的损害。
定期进行听力检查：对员工进行听力检查，及时发现并干预听力受损情况。
提高员工噪声防护意识：通过培训、宣传提高员工对噪声危害的认识和防护意识。
环境改善
改善工作环境：优化工作环境，如提高通风效果、降低温度，降低员工因环境不适而产生的噪声敏感度。
加强噪声监测与评估：建立噪声监测与评估体系，定期监测和评估工厂噪声，及时发现和解决问题。
引入环保理念：倡导绿色生产、节能减排等环保措施，降低工厂对环境的整体影响。
法律途径
如果投诉无法解决问题，或者不想投诉的，可以寻求法律途径，向法院提起诉讼，要求工厂承担相应的法律责任。
通过以上措施的综合应用，可以有效解决工厂噪音扰民的问题，保障周边居民和员工的正常生活和工作环境。
