任职时间

任职时间的计算方式主要依据《党政领导干部选拔任用工作条例》来确定，具体计算方式如下：

任职时间自党委（党组）决定之日起计算。这里的“决定之日”是指党委（党组）对干部的任职进行集体讨论并作出决定的日期，而非主管领导签发任职通知的日期。

若干部任职需报上级备案，且经备案部门审核无异议，其任职时间同样自党委（党组）决定之日起计算。

由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举或决定任命的干部，其任职时间自当选或决定任命之日起计算。

由人大常委会或政协常委会任命或决定任命的干部，其任职时间自人大常委会或政协常委会任命或决定任命之日起计算。

由党委向政府提名并由政府任命的干部，其任职时间自政府任命之日起计算。

同时兼任党内职务和选任制或政府任命职务的干部，其任现职级的计算应区分情况确定。若党内职务已明确职级，则以任命党内职务的时间为准；若党内职务没有明确职级，则以当选、决定任命或政府任命之日起计算。

如果干部在公示期间被举报，组织进行查核后未发现影响任职的情况，其任职时间的计算方式需根据查核时间的长短来确定：

查核时间较短的（通常指未超过规定的时间阈值，如三个月），那么该干部的任职时间可以按党委（党组）决定之日起计算。

如果查核时间超过三个月，任职时间可以从党委（党组）批准组织（人事）部门的查核报告之日起计算。

建议

在实际应用中，建议参照最新的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及具体单位的实施细则，以确保任职时间的计算准确无误。