医院医务科的待遇情况如下：
待遇水平
医务科的待遇还是不错的，但具体薪资水平因医院类型、等级和地区等因素而异。
公立医院和私立医院的待遇有差别，不同等级的公立医院之间也有差异。
薪资构成
基本工资通常在两千多元（扣完五险一金后），奖金平均在两千到三千元之间，这是十八线市医院的水平。
医务科工作人员的薪资包括基本工资、奖金、加班费和各种补贴。
职位薪资范围
医务科主任的月均薪资范围在6K-8K之间，占比10.0%；8K-10K占比12.0%；10K-12K占比22.0%；12K-15K占比27.0%；15K-20K占比13.0%；其他占比13.0%。
整体月均薪资为13796元，工作年限与月均薪资的关系密切，1年以下平均月薪为9231元，1-3年平均月薪为11194元，3-5年平均月薪为17449元，5年以上平均月薪为17431元。
学历与薪资
本科学历的平均月薪为14263元，大专学历的平均月薪为9640元。
工作特点
医务科的主要工作包括医疗、教学和科研等医政管理工作，需要拟定和执行全院工作计划，督促医务人员执行规章制度和技术操作规程，协调各科室间关系，组织重大抢救和会诊等。
医务科工作人员相对其他行政人员有更多权利，但工作压力也较大，需要面对医疗纠纷和临床医生的不满。
建议
公立医院：如果选择公立医院，建议选择等级较高、规模较大的医院，这样薪资和发展机会可能更多。
私立医院：私立医院的薪资水平可能更高，但工作强度和压力也可能较大。
职业发展：医务科工作人员可以通过提升学历和工作经验来提高自己的薪资待遇，同时也要注意应对工作压力和医疗纠纷。
这些信息可以帮助你了解医院医务科的待遇情况，并为你的职业选择提供参考。
