公司交保险的流程如下：
公司成立与社保开户
公司在设立之初需要向当地社保局注册，并申请社保账户。
准备必要的材料，包括营业执照、组织机构代码证、法人代表身份证等原件及复印件，以及社会保险登记表。
社保费用缴纳
根据公司的实际情况选择不同的社保方案，并按照规定购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
每个月底，公司需要向当地社保局缴纳当月的社保费用，包括公司和职工各自应缴纳的部分。
社保手续与资料准备
填写社保参保单位人员登记表，并打印需缴社保员工的工资明细表，带齐相关证件材料进行申报。
到地税局换税收缴款书，同样带齐相关工商企业营业执照等证明。
增减员与缴费基数确认
每月必须将企业新增的员工添加进社保账户，并把已经离职的员工从账户中删除。
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
社保缴纳方式
企业可以选择通过银行代缴协议，将社保费用从企业银行账户中直接扣除。
企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
后续管理与验证
缴纳社保费用后，需要到社保局窗口进行验证，确保缴纳的社保费用已经到账并正常记录。
社保机构会定期制作并发放社保卡，并在次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
建议：
公司应确保按时足额缴纳社会保险费，避免因漏缴或迟缴产生罚款等问题。
准备好所有必要的文件和资料，确保流程顺利进行。
及时更新员工信息，确保社保账户的准确性。
