工厂不能招童工的原因主要包括：
保护未成年人身心健康：
童工年龄普遍较小，身心发育尚未成熟，需要更多的保护。这个年龄段的孩子应该在校接受教育，国家通过禁止童工来确保他们能够接受适当的教育。
遵守法律规定：
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。此外，《禁止使用童工规定》也明确规定了禁止使用童工，并对违反规定的单位和个人设定了严厉的处罚措施。
社会道德责任：
社会普遍认为儿童应该在学校接受教育，而不是从事工作。雇佣童工违背了这一社会道德标准。
促进教育公平：
通过禁止童工，可以鼓励所有孩子都能接受教育，从而促进教育公平和社会整体素质的提升。
防止剥削和虐待：
童工往往面临剥削和虐待的风险，国家通过法律手段禁止童工，以保护儿童免受这些不良现象的伤害。
