临时工的工作期限主要 根据雇主和员工之间的协议以及法律规定来确定。以下是相关法律规定及具体情况：
一般规定
临时工可以签订一个月或几个月的合同，具体期限取决于雇主和员工之间的协议。
临时工的劳动期限一般不超过六个月。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》，临时工最多可以工作6个月，即半年。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
特殊情况
如果是以小时计酬为主，在临时性的工作岗位上工作的，一般才叫临时工。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的，属于非全日制用工。
企业招用临时工，应当由企业与临时工本人签订劳动合同，并由企业向当地劳动行政部门备案。
建议
雇主和临时工在签订劳动合同时，应明确合同期限，并确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
由于临时工的工作性质，一般没有社会保险和其他福利，所以在合同上应注意劳动者的权益保障。
综上所述，临时工的工作期限没有统一标准，可以根据具体情况和双方的协议来确定，但通常不超过六个月。
