辞工多少天可以走

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在非试用期提前解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此， 辞工需要提前30天可以走。

具体规定如下：

非试用期：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期：

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

建议：

尽量按照法律规定提前通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。

如果公司规章制度或劳动合同中有其他约定，员工也应遵守这些约定。

提前通知有助于避免因未提前通知而可能产生的法律纠纷或赔偿。