调休主要是为了 更好地安排假期、提高劳动者的工作效率以及平衡工作与生活。以下是一些具体的解释和原因：
避免节日碎片化：
通过调休，可以将多个短假期合并为一个较长的假期，使人们在假期中能够有更好的连续性和完整性，从而提高假期的利用效率。
提高工作效率：
调休能够使员工在连续工作几天后获得充足的休息，从而提高工作效率和积极性。
平衡工作与生活：
调休政策的设计初衷是创造更多的休息时间，使人们有更多的时间用于休息和娱乐，从而改善工作与生活的平衡。
促进旅游业发展：
通过调休，可以形成较长的假期，吸引更多人出行旅游，从而刺激旅游业的发展，拉动经济增长。
法律与工作规则：
调休本质上是一种政策安排，涉及到法律与工作规则。在某些情况下，企业可能会因为经营需求，选择取消已安排好的调休。
社会和经济运行：
增加法定假日而不进行调休，会导致工作压力增大，影响社会和经济运行。调休有助于缓解这种压力，使人们有更多时间休息和恢复精力。
综上所述，调休政策在提高工作效率、平衡工作与生活、促进旅游业发展以及维护社会和经济稳定等方面具有重要作用。然而，调休政策在实际操作中也面临着一些挑战，如如何满足所有人的需求、避免频繁改变带来的不便等。
