留学生想要应届毕业，可以参照以下建议：
社保缴纳情况
留学生在毕业两年内若未参加过工作且未缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则可以被认定为拥有应届生身份。
若本科毕业后先工作再出国留学，只要满足两年内未缴纳职工社保的条件，同样可以被认定为应届生。
毕业时间与学位认定时间
用人单位通常会根据“两个时间”来界定留学生的应届生身份：国外院校的毕业时间和回国后取得学位认证的时间。最终认定以企业要求为准。
其他要求
有些单位可能还会要求户口、档案等保留在人才市场或留服中心。
国内企业在招聘时会根据海外院校的毕业时间设定一个区间，毕业时间在此区间内的留学生被该企业视为应届生。
企业校招要求
应届生身份在求职过程中具有优势，尤其是通过校园招聘找工作。企业在校招时会有明确的应届生身份要求，建议重点关注目标企业的校招时间和要求。
综上所述，留学生想要应届毕业，主要需要关注自己在毕业两年内的社保缴纳情况，以及及时完成学位认证。同时，了解并满足目标企业的其他相关要求，如户口和档案的保留等。通过以上步骤，可以最大限度地确保自己被认定为应届生，从而在求职过程中获得更多优势。
