劳动法休产假多久

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假时长如下：

基本产假 ：女职工生育享受不少于98天的产假。

产前假期：

产前可以休假15天。

难产增加产假：

难产的，增加产假15天。

多胞胎生育增加产假：

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产假期

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，各地区可以根据当地的具体情况自行规定产假天数，但不得低于国家法定的最低标准。例如，吉林省规定，符合政策生育的女职工产假由原有的98天增至180天，并在此基础上增加难产和多胞胎生育的产假。

建议：

女职工在申请产假时，应详细了解当地的具体规定，以确保自身权益得到充分保障。

用人单位也应遵守相关法律法规，确保女职工的产假权益得到尊重和执行。