员工应履行哪些

员工应履行的职责主要包括：

1. 完成劳动任务：员工应尽心尽责地完成工作任务，忠于职守。

2. 提高职业技能：员工应刻苦学习专业知识，提高职业技能。

3. 遵守劳动纪律：员工应服从管理人员的指挥，遵守各项规章制度和劳动纪律。

4. 遵守职业道德：员工应遵守社会道德规范和职业道德准则。

5. 维护公司形象：员工应维护公司的声誉和利益，保持言行举止得体。

6. 诚实守信：员工应真实、准确地处理工作事务，避免撒谎或隐瞒信息。

7. 尊重他人：员工应尊重同事和客户的权益和尊严，不歧视或诋毁他人。

8. 遵守法律：员工应遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

9. 积极进取：员工应保持积极心态，勇于面对挑战，不断提升个人能力和素质。

10. 团队协作：员工应与团队成员建立良好的合作关系，共同实现团队目标。

11. 客户至上：员工应将客户需求放在首位，不断提升客户体验和服务质量。

12. 学习成长：员工应不断学习新知识、新技能，以适应公司的发展需求和市场变化。

13. 遵守规定和政策：员工应遵守公司的劳动合同、保密协议、行为准则等。

14. 遵纪守法：员工应遵纪守法，参与民主管理，保护自己的合法权益。

15. 爱护公物，勤俭节约：员工应爱护公司财产，避免浪费。

16. 着装规范，注意仪表：员工应规范着装，注意个人仪表，塑造良好的职业形象。

员工履行这些职责不仅有助于个人的职业发展，也对企业的稳定和成功至关重要。