员工应履行的职责主要包括：
1. 完成劳动任务：员工应尽心尽责地完成工作任务，忠于职守。
2. 提高职业技能：员工应刻苦学习专业知识，提高职业技能。
3. 遵守劳动纪律：员工应服从管理人员的指挥，遵守各项规章制度和劳动纪律。
4. 遵守职业道德：员工应遵守社会道德规范和职业道德准则。
5. 维护公司形象：员工应维护公司的声誉和利益，保持言行举止得体。
6. 诚实守信：员工应真实、准确地处理工作事务，避免撒谎或隐瞒信息。
7. 尊重他人：员工应尊重同事和客户的权益和尊严，不歧视或诋毁他人。
8. 遵守法律：员工应遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
9. 积极进取：员工应保持积极心态，勇于面对挑战，不断提升个人能力和素质。
10. 团队协作：员工应与团队成员建立良好的合作关系，共同实现团队目标。
11. 客户至上：员工应将客户需求放在首位，不断提升客户体验和服务质量。
12. 学习成长：员工应不断学习新知识、新技能，以适应公司的发展需求和市场变化。
13. 遵守规定和政策：员工应遵守公司的劳动合同、保密协议、行为准则等。
14. 遵纪守法：员工应遵纪守法，参与民主管理，保护自己的合法权益。
15. 爱护公物，勤俭节约：员工应爱护公司财产，避免浪费。
16. 着装规范，注意仪表：员工应规范着装，注意个人仪表，塑造良好的职业形象。
员工履行这些职责不仅有助于个人的职业发展，也对企业的稳定和成功至关重要。
