在标准工时制下，加班包含以下三种情形：
延时加班：
指在正常工作日延长工作时间。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
休息日加班：
指在周末休息日进行工作。根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日加班：
指在法定节假日进行工作。根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
总结：
工作日延时加班：超过每日八小时的工作时间。
休息日加班：在周末休息日工作且不能安排补休。
法定休假日加班：在法定节假日工作。
这些情形下，劳动者有权获得相应的加班工资。建议用人单位和劳动者严格遵守相关法律法规，合理安排工作时间，保障劳动者的休息权益。
