办理病退需要遵循以下步骤和准备相关材料：
准备申请材料
职工本人书面申请，并经单位签字盖章。
《职工因病､非因工负伤劳动能力鉴定表》。
身份证复印件1份。
1寸免冠近照1张。
可采信的病史资料，特别是精神病患者需提供3年以上的系统治疗病历资料。
单位审核与公示
用人单位对职工的申请进行初审，并在本企业公示1周，无异议的，在《职工因病､非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，并连同职工的其他资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
劳动能力鉴定
申报参加企业职工因病退休（职）鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门（社会保险局）审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳鉴定费。
提交社保部门
病退批准后，需要将相关材料提交到社保部门进行备案和处理，社保部门会根据相关规定进行计算，并支付相应的病退金和医疗保险费用。
审批与备案
窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核。
审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。
其他注意事项
办理病退的职工要通过市一级的医疗专家统一检查是否符合病退的条件，符合条件的才能办理提前退休手续。
每年市里会安排两次的统一检查，如果错过了检查就要等到下一次，退休也会相应的延迟。
建议您提前咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解病退政策和相关要求，并尽早准备相关材料，以确保病退手续顺利进行。
