当会计想离职时，可以按照以下步骤进行：
提前通知
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，会计应提前30天以书面形式提交辞职报告给直接上级和人事部门，并明确辞职原因及具体日期。
整理账目
在离职前，会计需要整理好自己的账目，确保所有经济业务都已清晰记录，包括已完成和未完成的业务。这样做不仅有助于交接工作，还能避免未来可能出现的纠纷。
办理交接手续
在上级领导的监督下，与新来的会计进行详细的交接手续，包括交接账册、报表、证件及相关事项。交接过程中应三方签字确认，明确责任划分，确保交接的顺利进行和责任的明确。
交接期间的工作
在交接期间，会计可以协助新会计熟悉业务，确保工作的连续性和稳定性。这也有助于自己顺利过渡，减少离职带来的影响。
保留证据
在整个离职过程中，会计应保留好所有相关文件和证据，包括辞职报告、交接表、邮件等，以备不时之需。这些证据在将来可能出现的劳动纠纷中将起到关键作用。
关注社保和税务事项
会计在离职前应确保自己的社保和税务事项得到妥善处理，及时办理相关的变更或转移手续，避免因离职导致社保和税务上的麻烦。
精神离职
在正式离职前，会计应尽量保持心态平和，工作与生活分开，避免过度依赖当前工作。这有助于在离职后更快地适应新的环境。
为未来谋出路
在离职前，会计可以利用空余时间发展副业或提升自己的职业技能，为未来的职业发展做好充分准备。这样即使离职，也能迅速找到新的工作机会。
通过以上步骤，会计可以顺利离职，并确保交接过程的顺利进行和责任的明确划分。同时，也有助于自己在离职后更好地规划未来，寻找新的职业机会。
