产假工资是由 医保部门或社保局发放的。具体发放方式如下：
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费两部分 ，其中生育津贴即产假工资。如果用人单位已经参加了生育保险
，女职工在产假期间的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
如果用人单位没有参加生育保险，那么女职工在产假期间的工资将按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
产假工资并不是单位直接发放给职工，而是单位先垫付给员工，再由单位向社保局申请报销。
目前支付生育津贴有两种方式：
一是直接发给生育的女职工，二是发给女职工所在单位，再由单位发放给职工本人。
因此，产假工资的发放主体取决于用人单位是否参加了生育保险。参加了生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
