发工资的记账凭证制作步骤如下：
收集信息
收集员工的工资信息，包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。
制作工资表
制作工资表，列出员工姓名、职位、工资等级、各项工资组成部分等信息。
计算工资总额
计算所有员工工资的总和，包括基本工资、奖金、津贴等，并考虑社保、公积金和个人所得税等扣除项。
制作记账凭证
在记账凭证上记录工资总额，包括凭证号、日期、摘要、借方金额、贷方金额等信息。
摘要中应说明是发放工资，借方金额填写工资总额，贷方金额填写银行存款。
审核和确认
由财务主管审核记账凭证，确认无误后，由财务经理签字确认。
录入账簿
将记账凭证的信息录入账簿，完成记账工作。
保存凭证
将记账凭证和工资表一起保存，以备查阅。
示例记账凭证（以银行转账为例）：
```
借：应付职工薪酬-工资 50000
贷：银行存款 50000
```
注意事项：
确保所有金额和科目准确无误，特别是关键数据如工资总额、个人所得税、社保等。
工资发放方式如果是本月工资下月发放，需要根据历史情况预估当月工资发生数，进行计提并入账。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。
以上步骤和注意事项可以帮助您正确制作发工资的记账凭证
