劳务外包公司需要具备以下资质：
企业注册资本金
一般要求企业注册资本金在30万元以上，但具体金额可能会根据地区政策有所不同。
对于劳务派遣公司，注册资本不得少于人民币二百万元。
技术负责人资格
企业技术负责人需要具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
技术负责人还需具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。
作业人员资格
企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率需达到100%。
施工现场管理人员需持有岗位证书，包括施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等，且人员齐全。
企业业绩
技术负责人（或注册建造师）需主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
其他要求
企业需具有与作业分包范围相适应的机具。
企业净资产需在200万元以上。
企业需具备与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等。
需建立并执行符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
资质许可证
如果是劳务派遣，需要有劳务派遣经营许可证。
如果是人事外包，需要有人力资源服务许可证。
营业执照
企业营业执照上必须包含相应的经营范围。
安全生产条件
承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件，并且需经过行政主管机关的安全生产审查。
综上所述，劳务外包公司需要具备多方面的资质和条件，包括注册资本、技术负责人资格、作业人员资格、企业业绩、其他相关要求和资质许可证等。这些要求和条件旨在确保劳务外包公司的专业性和安全性，以保护发包方的利益和项目的顺利进行。
