单位社保欠费了怎么办

如果单位欠缴社保费，可以采取以下措施：

向社保部门投诉

劳动者可以向当地的社会保险行政部门（如社保中心）进行举报投诉。社会保险行政部门将依法责令单位限期缴纳或补足社保费，并可能自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，还将面临一到三倍的罚款。

解除劳动合同并要求经济补偿

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算通常根据劳动者在单位工作的年限来确定。

查询和划拨存款账户

社会保险费征收机构可以向用人单位的开户银行或其他金融机构查询其存款账户，并根据查询结果向社保行政部门申请划拨社会保险费。如果用人单位账户余额少于应缴纳的社会保险费数额，社会保险费征收机构可以要求单位提供担保，并签订延期缴费协议。

行政划拨和强制执行

用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费和滞纳金。此外，劳动保障行政部门或税务机关还可以依法申请人民法院强制征缴欠缴的社会保险费和滞纳金。

提供担保

如果用人单位账户余额不足，社会保险费征收机构可以要求其提供抵押或质押担保，并签订延期缴费协议。延期缴费协议期限最长不超过一年。

建议：

劳动者在遇到单位欠缴社保费时，应首先向当地社保部门投诉，并要求单位依法补缴社保费和滞纳金。

如果单位拒不履行，可以寻求法律途径，如申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

劳动者也应积极与单位沟通，了解欠缴原因，并尽量通过协商解决问题。