劳务派遣公司是指 依法设立的、从事劳务派遣业务的公司。它们通过与劳动者签订劳动合同，并将这些劳动者派遣到其他用工单位，同时收取用工单位的服务费用。劳务派遣公司的主要职能包括组织和管理社会劳动力、进行就业训练、社会调节等。
具体而言，劳务派遣公司的业务包括：
人员招聘：
根据用工单位的需求，通过多种渠道招聘合适的劳动者。
劳动合同签订：
与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
派遣劳动者：
将招聘到的劳动者派遣到实际用工单位，并提供必要的服务和管理。
薪资与福利管理：
虽然派遣员工的薪资由用工单位支付，但劳动关系和社保等福利由劳务派遣公司负责管理和办理。
法律义务：
劳务派遣公司作为《劳动合同法》所指的用人单位，需要履行对劳动者的义务，如提供劳动合同和社会保险等。
劳务派遣是一种灵活的用工方式，有助于降低用工成本、规避用工风险、合法裁减人员，并提供有效的激励机制。通过这种方式，用工单位可以专注于自身的核心业务，而不需要过多地管理劳动者的日常事务。
