有效监督应包括以下几个方面：
企业自查：
企业应定期进行自我检查，以确保内部运作的合规性和效率。
群众监督：
鼓励公众参与监督，通过举报、投诉等方式揭露问题，增强社会监督的力度。
行业管理：
行业内部应建立有效的监管机制，对行业内的企业和个人进行监督管理。
国家监察：
国家层面的监察机构应对公共权力运行进行监督和审查，防止滥用职权和不作为。
舆论监督：
媒体和公众舆论可以揭露和批评不当行为，对公共事务进行监督。
自我监督：
个人或组织应通过制定计划、实施监控和自我调整来实现有效的自我监督。
外部监督：
由外部机构或人员进行的监督，如政府监督、司法监督、媒体监督等，以确保公正性和透明度。
内部监督：
组织内部的监督机制，包括内部审计、员工举报、管理层审查等，以确保内部运作的规范性和效率。
执法预警监督：
监督部门应定期研究执法活动中存在的问题，及时发布预警通报，督促基层执法单位防范风险。
执法源头监督：
从执法行为的初始阶段实施监督，确保接处警等关键环节的规范性。
党的纪律监督：
监督党员领导干部是否遵守党的纪律，履行入党宣誓承诺。
财经纪律和廉洁自律监督：
监督党员领导干部在财务收支、财产申报以及廉洁从业方面的纪律和自律情况。
工作作风监督：
监督领导干部的工作作风是否规范，是否有违反群众利益的作风问题。
权力运行监督：
监督党员领导干部在权力运行中的廉政风险，防止权力滥用。
干部廉政档案监督：
建立干部廉政档案，记录干部在廉洁从政方面的表现，作为选拔任用的重要参考。
刑事案件侦查监督：
确保侦查活动合法、公正、有效。
刑事诉讼活动监督：
保障公诉环节的合法性和公正性。
法律适用监督：
核查法律适用是否正确、公平。
行政执法监督：
对行政机关的执法行为进行监督。
司法活动监督：
监督法院的审判活动。
执行活动监督：
确保判决和裁定的执行符合法律规定。
维护人权和保护公民合法权益：
保障司法公正。
这些监督形式相互补充，共同构成了一个全面、有效的监督体系，旨在提高透明度、防止腐败和不当行为，确保社会秩序和公平正义。
