单位出具工作证明通常遵循以下步骤：
确定用途：
明确工作证明的具体用途，因为不同机构可能有不同的格式和内容要求。
收集信息：
准备需要证明的员工信息，如全名、职位、入职日期、工作性质、工资收入等。
撰写证明：
根据收集的信息撰写工作证明，通常包括公司信息、员工信息、工作描述、工作时间等。
审核：
由上级或人力资源部门审核工作证明内容，确保信息准确无误。
签字盖章：
经审核无误后，由授权签字人（如法定代表人、经理或人力资源部门负责人）签名，并加盖公司公章。
提供副本：
根据需要提供工作证明的原件和若干副本，或仅提供复印件。
保密和安全：
保护员工隐私，确保工作证明中不包含不必要的个人信息，并遵守公司隐私政策。
记录：
保留工作证明的副本和记录，以备日后查询或核对。
交付：
将工作证明交给需要此证明的员工或直接邮寄给相关机构。
工作证明的内容通常包括：
标题：居中写明“单位工作证明”。
称呼：如“尊敬的先生/女士”等。
正文：包括员工姓名、职位、入职日期、任职部门、工作年限、单位名称等。
结尾：正文写完后，空一行写上“特此证明”。
落款：在“特此证明”下面空一行或两行，署上申请人姓名和成文日期。
请注意，工作证明必须加盖单位的公章，且通常需要使用圆章。此外，如果是给银行等金融机构，可能需要写明薪资待遇明细。
