人才引进的比例根据不同情境和具体政策有所不同。以下是相关信息的整理：
人才引进比例
笔试与面试比例：某些情况下，人才引进的笔试和面试各占50%。
岗位职位计划数与报名成功人数的比例：不得低于1:3，若达不到规定比例，则引进计划可能调减或取消。
资格确认通过人数与岗位计划数的比例：一些地方规定，资格确认通过的人数达到岗位计划数的10:1及以上比例时，需要笔试；有的地方则规定报录比超过20:1时，部分岗位才要求进行笔试。
近3年省属企业引进培养高层次人才增长比例
增长比例：近3年，省属企业引进培养国家级、省级高层次人才增长比例均超过50%。
这些信息表明，人才引进的比例会根据具体政策和岗位需求有所调整，建议关注当地或具体招聘单位的最新公告以获取最准确的信息。
