底薪通常是指 每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。它不包括加班、保险、津贴等额外福利。底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数，即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
具体来说，底薪不包括以下部分：
1. 加班加点工资
2. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
3. 国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇
4. 企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
此外，底薪有时也被称为基本工资，它根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算，是职工劳动报酬的主要部分。
综上所述，底薪是一个较为特定的概念，用于衡量员工在不受其他效益影响时的基本收入水平，通常用于保障员工的基本生活需要。
