国企离职后，档案的处理方式如下：
档案托管
国有企业会将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。
调入现工作单位
根据职工的申请，可以将档案调入现工作单位当地的人才机构。现单位需要出具就业证明材料，并向就业部门所在就业地的公共服务机构申请开具调档函，以便将档案调入现地。
转回户籍所在地
如果职工没有新的工作单位或者新单位不具备档案保管权限，可以选择将档案转回自己的户籍所在地劳动局就业管理处。这需要职工原单位开具正式的解除劳动的离职证明，并确认原单位已经将档案转出，然后携带相关资料到户籍地的人才市场进行对接并完成挂档落户过程。
人才中心托管
职工也可以选择将档案存放在工作地的人才中心托管。这通常需要支付一定的费用，但好处是可以保留干部身份，并且如果将来找到新的工作单位，办理手续会更加方便。
注意事项
档案不能由个人自行携带，否则会变成无效的“死档”。
档案转递过程中要保持密封性，不要私自拆开查阅。
建议
提前规划：在辞职前，建议提前了解并确认好档案的接收单位，以免耽误档案转递的时间。
及时联系：与原单位保持沟通，确保档案能够按时转出，并且及时更新档案的接收信息。
咨询专业机构：如果对档案转递流程或存档方式有疑问，可以咨询当地的人才服务机构或公共就业服务机构，以获得专业的指导和帮助。
