富士康的丧假规定如下：
试用期雇员
配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假。
祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。
丧假应事先获得批准，有正当理由则可免除。
丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。
如果葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离增加不超过三天的旅程假。
假期内员工将享受正常工资。
正式雇员
直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予1至3天的丧假。
旁系亲属（如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、岳父母等）死亡时，一般可以请假1至3天不等。
如果职工需要去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。
在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，但途中的车船费等，需要全部由职工自理。
建议：
员工在申请丧假时，应提前准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，并按照公司规定进行申请和审批。
如果丧假期间需要去外地，应提前了解并确认好相关路程假的具体安排和费用承担方式。
