国企员工的医疗保险通常包括以下几个部分：
基本医疗保险：
这是职工医保的核心部分，旨在为职工提供基本的医疗保障。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，用于支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。
大额医疗互助：
大额医疗互助是职工医保的补充部分，用于解决门诊、急诊和住院两个大额费用问题。大额医疗互助资金来源渠道由国家、单位和个人三方组成，用人单位在参加基本医疗保险的基础上，再缴纳一定比例的费用，职工和退休人员也需要缴纳一定的费用。
补充医疗保险：
补充医疗保险是职工医保的延伸部分，是单位或特定人群根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿参加的一种辅助医疗保险。补充医疗保险可以对基本医疗保险和大额医疗互助进行有益的补充，提高职工的医疗保障水平。
大病保险：
针对特定的大病或高额医疗费用提供额外的保障，通常会有一定的报销额度和条件。
生育保险：
提供孕妇和生育妇女相关的医疗费用报销和补贴，包括孕期检查、分娩费用、产假期间的工资补贴等。
工伤保险：
提供在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗和工伤赔偿。
需要注意的是，具体的保险内容和保障水平可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议职工详细咨询所在单位的人事部门或当地社保部门，以获取最准确的信息。
