退休不按身份证的原因主要在于 档案年龄与身份证年龄之间存在差异，具体原因包括以下几点：
档案建立早于身份证：
我国的职工档案在50年代建国初期建立，而身份证是80年代开始实施的。因此，档案年龄是原始记录，而身份证是后来才有的，后者不能覆盖前者。
谎报年龄或手写错误：
在档案记录过程中，可能存在谎报年龄、手写错误、农历与公历差异等问题。这些错误导致档案年龄与身份证年龄不一致。
政策一致性和连续性：
自1951年起，关于退休年龄的规定就已存在，并在1978年更新后持续实施。所有退休政策都是围绕个人档案中的年龄进行设定，而身份证实施时间较晚。因此，采用档案年龄标准是为了保持政策的稳定性和延续性。
防止双重受益：
如果退休年龄完全依据身份证，那些通过改动年龄获得竞争优势的人可能同时享受工作和退休两方面的利益。而按照档案年龄办理退休可以防止这种情况发生。
档案优先原则：
在办理退休时，社保经办机构会优先考虑个人档案中的年龄记录，尤其是涉及法定退休年龄的确认问题。如果档案信息有误或没有档案，则根据具体情况处理，例如提供其他证明材料如出生证明、户籍档案等。
综上所述，退休不按身份证主要是为了确保退休政策的稳定性和连续性，防止因年龄记录错误导致的利益冲突，并尊重原始的档案记录。当身份证年龄与档案年龄不一致时，以档案年龄为准。
