怎么用工资算社保

社保的计算方法通常遵循以下步骤：

确定缴费基数

通常以职工上一年度1月至12月的工资性收入所得的月平均额作为缴费基数。

如果职工工资收入无法确定，则按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资作为缴费基数。

新入职员工的缴费基数可以是首月工资标准，或者按照当地规定的下限标准。

确定缴费比例

社保缴费比例因地区而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳8%。

医疗保险单位缴纳比例通常为8%，个人缴纳2%。

失业保险单位缴纳比例通常为2%，个人缴纳1%。

工伤保险和生育保险的费率根据单位所在行业的风险程度和当地政策确定。

计算缴费金额

使用公式：缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。

注意，如果工资低于社保缴费基数下限，则按下限基数缴纳；如果高于下限，则按实际工资缴纳。

请根据您所在地区的具体政策和您的工资情况，使用上述方法计算您应缴纳的社保费用。