当您遇到被降薪的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先尝试与雇主进行沟通，了解降薪的原因，并尝试协商解决问题。
申请调解
如果协商不成，您可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
申请劳动仲裁
如果调解不成功，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在法律规定的期限内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，请确保收集所有相关的证据，如劳动合同、工资条、降薪通知等，以便在需要时提供证明。
