四金的计算方法如下：
养老保险
个人缴纳比例：8%
单位缴纳比例：22%
医疗保险
个人缴纳比例：2%
单位缴纳比例：12%
失业保险
个人缴纳比例：1%
单位缴纳比例：2%
住房公积金
个人缴纳比例：7%
单位缴纳比例：7%
计算示例
假设某人的税前工资为 \（ W \） 元，我们可以按照以下步骤计算其四金：
养老保险金
\[
\text{养老保险金} = W \times 8\% + W \times 22\% = W \times （8\% + 22\%） = W \times 30\%
\]
医疗保险金
\[
\text{医疗保险金} = W \times 2\% + W \times 12\% = W \times （2\% + 12\%） = W \times 14\%
\]
失业保险金
\[
\text{失业保险金} = W \times 1\% + W \times 2\% = W \times （1\% + 2\%） = W \times 3\%
\]
住房公积金
\[
\text{住房公积金} = W \times 7\% + W \times 7\% = W \times （7\% + 7\%） = W \times 14\%
\]
四金总额
\[
\text{四金总额} = \text{养老保险金} + \text{医疗保险金} + \text{失业保险金} + \text{住房公积金}
\]
\[
\text{四金总额} = W \times 30\% + W \times 14\% + W \times 3\% + W \times 14\% = W \times （30\% + 14\% + 3\% + 14\%） = W \times 61\%
\]
扣除四金后的工资
\[
\text{扣除四金后的工资} = W - W \times 61\% = W \times （1 - 61\%） = W \times 39\%
\]
注意事项
四金的计算基数通常是当月的工资，但工资超过一定限额（如社会月平均工资的三倍）或低于一定限额（如社会月平均工资的60%）时，基数会有所调整。
各地的缴纳比例可能有所不同，具体比例应参照当地的相关规定。
希望以上信息对你有所帮助。
