从泰康离职的原因可能因人而异，以下是一些可能的因素：
工作压力：
有员工提到，跑业务太累了，而且没有详细的培训系统，导致工作中的压力较大。
职业发展：
一些员工可能觉得在泰康的职业发展受限，或者没有达到自己的职业目标。
工作与生活平衡：
部分员工可能因为工作与生活平衡问题而选择离职，例如工作时间长、加班多等。
企业文化：
有些员工可能觉得泰康的企业文化不符合自己的价值观，或者与自己的期望不符。
其他个人原因：
可能还包括一些其他个人原因，如家庭、健康、职业规划等。
需要注意的是，每个人的情况都是独特的，离职原因也会因人而异。如果你有具体的离职经历或想要了解更详细的信息，建议直接与离职员工或泰康公司进行沟通。
