未交保险的赔偿方式主要取决于保险类型、未交保险的原因以及具体情况。以下是一些常见的赔偿方式：
协商赔偿
如果当事人之间能够就赔偿事宜达成一致意见，可以通过协商的方式进行赔偿。
司法索赔
当协商无法达成一致时，当事人可以向人民法院提起诉讼，依据相关法律规定要求对方进行赔偿。
救助基金
在紧急情况下，可以向有关部门申请救助基金。
补缴保险
对于未缴纳的养老保险，可以通过联系原单位或新单位，确认养老保险关系是否已转移，并进行补缴。
若因工作变动导致未参保，需向原单位补缴欠缴的养老保险费。
离职后未参保的，可以自行到当地社保局办理养老保险参保手续，并补缴欠缴的养老保险费。
经济补偿
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年支付一个月工资。
赔偿损失
用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者可以要求赔偿少得或者未得的失业保险金损失，并可以直接向人民法院起诉。
工伤保险待遇
用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，再由社会保险经办机构向用人单位追偿。
医疗保险待遇
用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费，劳动者可以要求用人单位赔偿相关医疗保险待遇损失，并提交相关医疗单据。
行政处罚
社会保险行政部门会责令未按时足额缴纳社会保险费的用人单位限期缴纳或补足，并可能对其进行罚款。
建议
及时沟通：首先尝试与用人单位协商，了解未交保险的具体原因，并寻求解决方案。
收集证据：保留与保险相关的所有文件和证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
法律咨询：在必要时，咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议和支持。
利用法律途径：如果协商无效，可以通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，来维护自己的权益。
以上内容仅供参考，具体赔偿方式应根据实际情况和当地法律法规进行具体分析和处理。
