补发工资的报税流程如下：
确定工资发放期与税款所属期
工资发放期是指工资实际发放的日期。
税款所属期则是工资发放日期所属的月份。
税款申报期则是税款所属期下月的征期。
计算应纳税所得额
个人所得税通常按照发放日来计算，不论是哪个月的工资，统一在发放日来计算个人所得税基数。
如果在本月发放了本月的工资以及上月未发放的工资，需要将这两部分工资合并计算应纳税所得额。
填写相关申报表
如果需要补税，应填写“个人所得税明细补、退税申报表”。
逾期申报个税需要到主管地税机关的办税服务厅办理，并提供相关书面说明。
合并计算与申报
补发工资的个税可以按月计算，并申报还原至所属月份进行缴纳。
单位在补发工资时，需要将补发的工资与当月的工资合并计算，然后按照累进税率进行预扣预缴个税。
个人在接到补发工资后，如果单位已经扣缴了个税，则只需在年度综合所得税的申报中填报这部分收入和已扣缴的税额；如果单位没有扣缴个税或扣缴税额不准确，则需要自行计算应缴税额并进行申报和缴纳。
注意申报时间
纳税人应在工资发放期进行税款的计算，并在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。
建议：
单位在补发工资时，应严格按照《个人所得税法》的规定进行预扣预缴，确保及时、准确地完成个税申报和缴纳。
个人在接到补发工资后，应仔细核对单位预扣的税额，并在年度综合所得税申报时进行申报，确保个人税务信息的准确无误。
