计算基数是什么

计算基数是指在各种计算中作为基准的数值，其具体含义和用途取决于所应用的场景和规定。以下是一些常见计算基数及其定义：

加班工资的计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。

如果劳动合同中明确了工资数额，并且该数额不低于当地月最低工资标准，则以此作为加班费的计算基数。

如果劳动合同中的“正常工作时间工资”标准明显不合理，或有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性收入等项目中，可以参照实际收入的70%进行适当调整。

经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。

月工资的计算包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算。

养老金的计算基数通常为个人上年度的平均工资，具体计算方法为个人上年度的月均工资换算为当年的缴费工资基数。

社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。

在某些特定计算中，如建筑面积、室内净面积、外墙外边线等，也会使用特定的基数进行计算。

这些计算基数的确定通常遵循相关法律法规，并且可能会根据具体的应用场景和当地政策有所不同。在实际操作中，应仔细查阅相关法规和合同条款，以确保计算的准确性和合法性。