国企政审通常包括以下几个方面：
犯罪记录审查：
国企会要求应聘者提供无犯罪记录证明，以确认其在过去一段时间内没有犯罪记录。这一审查方式可能因企业而异，具体要求需参照企业的招聘公告和相关规定。
政治历史审查：
政审对象需要提供本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，包括是否拥护党的领导、是否参加过党派或社会团体、是否有违法犯罪前科或记录、是否受过行政处分或党内纪律处分等。
政策态度审查：
政审对象需要表明对党的理论和路线、方针、政策的态度，以及在重大历史事件中的主要表现。
遵纪守法情况：
审查对象需要提供遵纪守法和遵守社会公德的情况，以及直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
个人背景和家庭背景审查：
包括应聘者的个人背景、家庭背景、家庭成员情况、直系亲属和主要社会关系的政治情况等。
道德品质和工作态度审查：
通过面试、心理测试等方式评估应聘者的道德品质、工作态度、团队合作精神等，同时审查其在以往工作中的表现，是否遵守职业道德，是否有失职渎职的行为。
特殊要求：
某些特殊岗位如党务、秘书、机要、行政人事、财务人员等可能需要额外的政审，具体要求可参考国企招聘简章。
其他审查：
根据岗位的不同，可能还需要审查征信报告、无烟草制品许可证等。
综上所述，国企政审是一个综合性的审查过程，旨在确保应聘者的品行、背景和政治态度符合国有企事业单位的要求。具体审查内容可能因岗位和企业而异，建议应聘者在应聘时仔细阅读招聘公告和相关要求。
