选择招商银行发工资的原因主要有以下几点：
门槛较低 ：招商银行设置公司基本账户的门槛较低，这导致在招商银行开公司基本账户的企业较多。全面的服务：
招商银行薪福通提供代发企业薪资、财务管理、人事管理、团体福利、党建工作督促等服务，能够帮助企业化繁为简、提高效率。
薪资代发的优势
电子工资卡代发：
一天就能完成原本需要一周的开户发薪。
定时发薪：有效解决企业内部不同人群不同发薪时间的需求。
联动发薪：对于外包人员工资可通过人力公司授权账户直接发放，安全有保障。
多批次代发：满足企业一次性发放多种薪资或奖金、补贴的需求。
回单查询：可查询每笔代发明细，管理收方账户。
财务管理：
招商银行薪福通提供个税服务、智能费控、发票云等功能，为企业提供全流程的财税服务，帮助企业少踩“财税坑”。
人事服务：
助力企业降本增效，提供入职、定薪、算薪、发薪、发放工资单等一站式服务，通过数字化全新客户体验，助力企业数字化管理转型。
品牌知名度高：
招商银行的品牌知名度高，服务质量好，深受企业信赖。
综合竞争优势：
招商银行在信息技术实力、电子银行平台、风险管理、公司治理等方面具有明显优势，这些优势使其在薪酬代发领域具有更强的市场竞争力。
综上所述，企业选择招商银行发工资，主要是因为招商银行在门槛、服务、薪资代发优势、财务管理、人事服务、品牌知名度及综合竞争优势等方面表现出色，能够为企业提供高效、便捷、安全的薪酬发放和管理服务。
