订立劳动合同应当遵循什么原则

订立劳动合同应当遵循以下原则：

合法原则：

劳动合同的形式和内容必须合法，符合《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。

公平原则：

劳动合同内容应当公平合理，不能存在显失公平的条款，保障双方的合法权益。

平等自愿原则：

劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，双方都是出于真实意愿签订合同的。

协商一致原则：

合同条款必须经双方协商一致，不能将一方的意志强加给另一方。

诚实信用原则：

在订立劳动合同时，双方都应诚实、讲信用，不得有欺诈行为。

依法订立的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者必须履行合同约定的义务