当您为亲戚工作时，讨论工资问题应当基于以下几个原则：
明确工作性质
确定您与亲戚之间的关系是劳动关系还是雇佣或帮工关系。
协商一致
与亲戚进行友好协商，明确工资的计算方式和数额。
如果可能，让亲戚先提出一个工资数额，您再根据自己的情况提出合理要求。
市场价位参考
参考市场价格，确保您要求的工资水平合理。
法律规定
如果存在劳动关系，根据《劳动合同法》，您有权获得约定的工资，如果工资低于最低工资标准，可以投诉或申请仲裁。
如果仅是雇佣或帮工关系，您可以直接向人民法院起诉。
保护个人利益
强调您的工作成绩和对家庭的贡献，作为谈判的底气。
如果亲戚拒绝合理要求，您有权选择辞职。
避免尴尬
提前明确工资问题，避免后续讨论造成尴尬或影响亲戚关系。
适度要求
不要提出过分的要求，要考虑到亲戚的支付能力和双方的亲情关系。
记录证据
如果可能，保留与亲戚讨论工资的记录，以备不时之需。
请记住，尽管亲情很重要，但在涉及经济利益时，公平和合理是必须考虑的原则。
