怎么回绝公司外派

拒绝公司外派时，可以采取以下几种策略：

表达开放态度但提出合理条件

对公司的发展战略表示认同，愿意为公司的整体利益做出贡献。

希望能够了解更多关于外派的具体情况，如工作内容、时间长短、薪资待遇等，以便更好地评估自己是否能胜任。

强调自己的价值，提出替代方案

理解公司的需求，愿意为公司贡献自己的力量，但认为自己在总部的工作经验和专业技能可能更能为公司创造价值。

建议探讨其他可能的支持方式，如定期出差、远程协作等，以找到既满足公司需求又能发挥个人优势的方案。

表达长远职业规划，委婉表达顾虑

感谢公司给予的机会，对个人在公司的发展前景看好，希望能在这里实现长远职业规划。

目前正在总部参与的几个重要项目还在进行中，希望能够继续为这些项目贡献力量。

提及未来几年内组建家庭的计划，委婉表达因家庭原因不适合外派的顾虑。

与公司进行协商

与公司进行充分沟通，说明自己的情况和理由，积极商讨其他可能的安排。

了解公司的相关规定和政策，看是否能够避免外地工作或有其他的工作安排。

强调法律和合同保障

阅读并了解公司规章制度和劳动合同，确保自己的权益不被侵犯。

如果外派已经跨市县，员工不同意，公司不能以此为由解除劳动合同。

发生劳动争议时，可以通过协商、仲裁等合法途径解决。

在拒绝外派时，应保持礼貌和专业，避免直接冲突，同时确保自己的理由合理且充分，以便公司能够理解并尊重你的决定。