私营企业的员工办理退休的流程如下：
达到法定退休年龄：
劳动者到达法定退休年龄，且养老保险金缴纳至退休当月。
申报退休停缴：
由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，并打印养老保险清单。
提交申请材料：
企业劳资人员需要呈报所需材料，包括职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件、企业职工退休核准表、社会保险缴费发票等，进行退休审批。
填写退休申请表：
申请人需要填写《企业职工退休申请表》和《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》，并由用人单位或档案托管机构盖章确认。
审核与确认：
受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，并出具《受理通知单》。对符合退休条件的，公示5天无异议后发放退休证；有异议的进行复核并做出结论。不符合退休条件的，出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。
缴费与待遇确认：
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对社保缴费情况进行确认，并采集指纹。如需补缴医疗保险费，按缴费程序办理。同时，用人单位需要填报相关表格，经主管部门审核盖章后报社保局审批。
享受退休待遇：
符合条件的劳动者累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受养老保险待遇。
建议：
劳动者在到达法定退休年龄前，应提前向所在企业的人力资源部门递交退休申请，并准备好所有必要的材料。
企业应积极配合员工完成退休手续的办理，确保员工能够按时享受到应有的退休待遇。
