维也纳的上班情况可以从多个方面进行概述：
工作强度与工作时间
有员工反映工作强度大，工作时间长，有时需要工作十几个小时，且存在加班情况，如客房服务员每天需要工作10小时甚至更长时间。
工资待遇
工资待遇方面，有员工提到工资水平还可以，尤其是客房服务员通过提成可以获得相对较高的收入，基本工资加上各种补贴和奖金后，月收入可达4500元左右。
前厅经理等职位虽然工资较高，但实际到手工资可能会因为绩效扣款等原因低于预期。
员工福利
维也纳酒店为员工提供五险一金、免费的工作餐和员工宿舍，以及定期的员工活动和节日礼品。
晋升机会
酒店行业晋升机会较多，员工可以通过内部竞聘等方式获得晋升，且晋升速度较快，可以带来更广阔的人脉和资源。
工作环境与管理
维也纳酒店注重员工的工作环境和心理健康，提供舒适的办公场所和定期举办的心理辅导课程。
管理方面，维也纳酒店存在一些管理混乱和家族式管理的问题，但也在不断调整和改进。
行业前景
维也纳酒店作为国内精品连锁酒店，在酒店行业发展前景较好，可以拓展到旅游业和民宿等领域。
建议
如果你想从事酒店行业，维也纳酒店可以作为一个起点，提供较好的培训和发展机会。
如果追求稳定且压力较小的工作环境，可能需要考虑其他行业或公司。
对于工作强度大且工作时间长的情况，建议仔细评估自己的承受能力和职业目标。
总体来看，维也纳的上班情况有其优势和不足，具体还需根据个人情况和职业规划进行选择。
