工会作为工人权益的代表和维护者，其主要工作包括：
代表工人利益和权利：
工会与雇主进行协商，制定集体合同，确保工人的工资、工作条件、福利等权益得到保障。
参与集体协议：
工会参与集体谈判，确保工人的权益在集体协议中得到体现。
依法干预法律诉讼：
工会在工人与公司之间发生争议时，提供法律援助，介入法律诉讼，确保劳动法的执行。
受理和转交工人的投诉：
工会接收工人的投诉，并转交给相关部门或企业，帮助工人解决实际问题。
确保职业环境中的良好工作条件：
工会监督用人单位执行劳动合同和集体合同的情况，确保工人有良好的工作环境。
提供建议：
工会就具体的劳动问题向工人提供建议，帮助他们维护自身权益。
维护职工利益：
工会参与企业管理，作为企业与工人之间的桥梁，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。
福利保障：
工会负责员工福利和社会保障事务的管理，确保职工在养老、失业、医疗等方面得到保障。
组织职工参与管理：
工会通过职工代表大会等形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。
开展职工文化体育活动：
工会组织各种文化体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质。
教育和培训：
工会对职工进行爱国主义、集体主义、爱岗敬业等教育，以及相关法律法规的教育。
经费管理：
工会负责经费的审查和管理，确保工会的正常运作。
综上所述，工会的主要工作是通过多种途径和手段，维护工人的合法权益，促进企业和职工之间的和谐关系。
